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当下正值春季求职旺季，但有不法分子诱导求职者付费进行“入职培训”，之后非法占有培训费。此类骗局隐蔽性强、迷惑性高。　　“两年前揣着积蓄来北京求职，没想到最后却背着上了贷款。”近日，来自浙江嘉兴的刘先生向《工人日报》记者反映，自己在找工作时遇到了“招转培”骗局，背负了近两万元的贷款。　　当下正值春季求职旺季，一些不法分子利用求职者急于就业的心理，在网络上发布名企高薪招聘信息作为诱饵，面试时诱导其付费进行“入职培训”，收取培训费甚至捆绑分期“培训贷”，之后不安排工作或安排的工作与承诺不符，以失联、推诿退款等方式非法占有培训费。　　受访专家认为，“招转培”骗局隐蔽性强、迷惑性高，严重侵害求职者的合法权益，需要学校、监管部门、招聘平台和求职者多方协同发力，筑牢求职安全防线。　“我的学历不高，找工作一直不太顺利。”刘先生告诉记者，有一天他接到一通招聘新媒体运营岗位的电话，薪资待遇很可观，不限学历和专业，但入职前需要进行一个月的相关培训，培训费用可以从日后工资里扣除。　　不过，培训结束后，面试官承诺的“培训完直接入职公司”变成“入职合作商，需自行面试”。“因为培训前签订了相关合同，从培训结束后第二个月起，我们每月就要向机构偿还1777元的贷款费用。”刘先生说。　　“入职三个月后，我就被公司解雇回了老家，和我同一批培训的同事们也都背上了18800元的贷款。”刘先生说，直到去年9月，他才还完了全部贷款。　　记者采访发现，这类“招转培”骗局的受害者，既有像刘先生一样急于就业的求职者，也有缺乏工作经验与辨别能力的应届生。　　“对方给出的薪资待遇都很好，还愿意接受没有工作经验、专业不对口的应届生。”去年8月，应届毕业生小杨接到了一通面试邀约的电话，去了后才发现，面试官全程都在贬低自己的能力，且顺势推荐了公司的“内部培训课程”，并承诺“培训完直接入职”。　　另一位应届毕业生毛先生就报名参加了类似的培训，“我学的就是相关专业，培训时教的东西基本都是专业基础内容。”　　“面试时对方说培训后就能入职公司，可细问才发现，入职的是公司的合作商，且真正上岗也需要自己面试。”小杨质疑道，“这和诈骗有什么区别？”　　2月26日，最高人民法院发布了一起“招转培”相关案例：被告人徐某楠伙同他人成立教育公司，由业务员在网络上谎称公司与知名企业平台合作能提供稳定兼职，虚构可以边学边赚钱、轻松覆盖学费并每月领取固定兼职收入等，诱骗求职人员购买在线课程参加“入职培训”，共计骗取学费2200万余元。最终法院认定，徐某楠等9人构成诈骗罪。　“我们行业对技术的要求比较高，员工入职前必须培训并通过考试。”一位美容行业从业者告诉记者，入职培训能够帮助从业者快速上手工作，也能保证给顾客提供服务的稳定性。　　在许多行业，入职培训都是必不可少的环节。“‘招转培’骗局之所以能屡屡得手，核心在于其隐蔽性强、套路迷惑性高，常常披着‘招聘’‘岗前培训’的外衣，让求职者难以分辨。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳表示。　　那么，对广大求职者而言，如何区分正规入职培训与“招转培”陷阱？　　“区分‘招转培’陷阱，最重要的是看培训是否收费。”张烨阳表示，用人单位有提高劳动者劳动技能的义务，则应该承担相应的培训支出成本。“劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果单位存在要求劳动者入职交培训费的行为，不论数额大小，都不符合法律规定，需要警惕。”　　清晰的培训内容和安排也是正规入职培训应该具有的特征。“正规职业培训的培训内容，应该与岗位技能密切相关，并有清晰的培训课程和时间安排。一些虚假培训以收取培训费为目的，一般没有实际的专业培训内容，仅仅是为了收费而巧立名目。”张烨阳说，“此外，正规培训所涉及的工作一般较为专业，如果没有培训则严重影响劳动者上岗工作，而虚假培训涉及的工作一般对专业技能的要求较低，即便不经过专门培训，也可以上岗。”　　对于专门做求职培训的机构，武汉大学法学院副教授班小辉表示，正规培训是平等自愿的培训服务合同关系，收费对应的是课程和技能提升本身。即便有就业推荐，也不会把录用作为付费的交换条件，而“招转培”本质上是以虚构的劳动关系为诱饵进行的欺诈行为。　　“当前的‘招转培’往往与‘培训贷’等嵌套，表面上是招聘、培训和借贷三种独立行为，实则形成利益闭环。由于涉及多部门监管、法律关系交叉复杂，执法实践中往往面临定性困难、穿透识别难度大的问题。”班小辉表示，守护求职者的合法权益，需要学校、平台、监管部门等多方共同发力。　　学校作为预防的“第一道闸门”，应主动承担起防骗教育的责任。“初入职场的应届毕业生是被骗的高风险群体，高校和教育部门需要前置风险防范机制，帮助学生提升在复杂职场环境中的法律风险识别能力。”班小辉建议。　　“由于‘招转培’骗局涉及多个领域，监管部门应当强化跨部门联合执法。”班小辉建议，人社、公安、市场监管和金融监管等部门应建立常态化的信息共享机制，对黑职介、无资质培训机构以及违规放贷的金融机构实施联合穿透式打击，显著提高其违法成本。　　招聘平台同样应履行信息审核与安全保障责任、强化算法治理能力。“目前，平台已在部分重点城市上线针对学生群体的专项保护策略，后续将逐步扩大覆盖范围，完善风险提示与安全提醒机制。”BOSS直聘有关负责人介绍，针对“招转培”骗局隐蔽性强、链条长的特点，平台将持续依托AI大模型，在企业认证、职位发布等关键环节强化前置研判，排查违规组织关联账号并批量封禁。　　张烨阳提示道：“求职者如果发现被骗，应当第一时间向劳动监察部门举报，并向执法人员征询进一步应对措施，要及时与家人、朋友沟通，寻求支持。”

近期，越来越多轻医美行业的拉人头乱象在媒体曝光，其背后套路渐渐清晰：部分渠道人员经常活跃在KTV、商场、足浴店等场所，负责开发客源。他们先和求美者套近乎成为“熟人”，在一来二去的交往中，引导求美者慢慢上钩，再通过内部价、优惠价等诱导求美者签约，等到求美者觉察上当之时，“熟人”早已不见踪影。遏制这种乱象，相关部门要主动作为，可以充分利用大数据、互联网等，让隐匿的非法医美机构无处遁形。可以探索建立从业人员“失信惩戒名单”制度，加大对“熟人”诈骗的震慑力度。培养健康的医美消费观也非常重要，求美者需要树立正确的审美观，掌握一定的医美科普知识，减少因为轻信“熟人”受骗的可能性。轻医美不能轻责任。推动医美市场成熟发展，打击“熟人”诈骗乱象、加强多方共治十分必要，避免更多人掉入“美丽陷阱”。

近日，有媒体曝光，一批盗版剧APP窃取用户隐私信息，有的甚至植入恶意程序，侵害消费者权益。对此，中国消费者协会提醒广大消费者：盗版剧APP暗藏风险隐患，切勿因贪便宜而蒙受损失。一要树立良好消费观。盗版剧APP涉嫌侵犯著作权，挫伤作者创作积极性，严重影响行业健康发展。消费者要树立良好的消费意识和版权保护意识，自觉抵制盗版剧APP。二要谨防授权陷阱。盗版剧APP在下载和运行过程中，通常需要获取消费者手机位置、麦克风、通讯录等权限。有的盗版APP还诱导消费者点进藏有木马、钓鱼程序的非法网站，窃取消费者个人信息，甚至让消费者成为网络诈骗的受害者。消费者在使用APP追剧时，要从正规渠道下载安装并谨慎授权，警惕授权陷阱。三要依法维护权益。消费者在消费过程中，要妥善留存好订单截图、支付记录、合同协议等凭证。发生消费争议时，消费者可以依据消费者权益保护法等法律法规与经营者进行协商，也可以向有关行政部门或通过“全国消协智慧315平台”等渠道进行投诉咨询。

小张从外地到京，刚下火车便遇到了2名自称是在某公司实习的“学生”来搭讪，恳求其帮忙购买一套签字笔以完成销售业绩，事后会将钱款返还。小张出于同情便购买了一套，准备离开时又被其他6人先后围住，以帮忙完成业绩、事后返还进行推销。小张前后共花费8000元购买了他们多套签字笔，当小张要求退款时，对方却矢口否认，小张这才发现被骗，遂报警求助。经查，售笔人员实为跨区域流窜作案的诈骗团伙，因都已离开北京，警方随即前往全国多地将8名嫌疑人抓获，并起获涉案签字笔、话术手册等物品。目前，上述8人因涉嫌诈骗罪已被北京警方依法刑事拘留。警方提示：在街头遇到陌生人主动套近乎，或自称“实习学生”“生活困难人员”推销商品的，要保持警惕，不轻信、不盲从，避免陷入诈骗陷阱。一旦发现上当受骗，要保留相关证据，并立即拨打110报警，尽量向警方提供嫌疑人的外貌特征、衣着打扮、作案工具等关键信息，协助警方及时开展调查，最大限度挽回损失。